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本公司召开座谈会聚“民智”
来源：集团综合管理部 发布：2013-2-26 隶属：集团新闻 点击：22518
【本网讯】连日来，公司董事长、总经理，率领集团部门长深入各子公司召开座谈会聚“民智”。
19日以来，吴全强董事长、总经理率领集团各部门长，深入零部件、奥特泰克、镇江新天洋、连云港天洋等子公司，召开中层干部、员工座谈会，开门纳谏，倾听心声，聚集“民智”。每到一处，吴董事长首先向与会者祝福新春快乐，引来欢声笑语一片，既融洽了气氛，又凝聚了人心。尔后，吴董事长非常认真地听取了与会者的意见和建议，边记着笔记边不时地频频点头，还时常脸带微笑地插话提问，引导会场气氛热烈而奔放，与会者个个放松心情畅所欲言。各部门长按照董事长的要求给予答疑解惑，能够给予当场答复的即时答复，一时不能答复的3—5天内给予书面回复，与会人员都感到十分满意。
最后，吴董事长高屋建瓴地指出：今年是天洋集团重振雄风再铸辉煌的一年。因此，全公司必须做到：一是转变思想观念善于用能人。凡事预则立不预则废。只有转变思想观念，才能超前谋划、未雨绸缪打胜仗。那种思想僵化、观念落后的人必须淘汰出局。要善于用能人，还要留得住能人。二是强化工作目标的执行力。今年的总经理工作目标已经制定，责任奖也都签了。但计划制定得再周到、再翔实，不付之行动，不去执行，就是一句空话。我们公司需要的是实干家，不是空谈家。“实干兴厂”必须落到实处。要加大对工作目标完成的考核力度，奖励先进，鞭策中间，惩罚后进。三是充分发挥人的主观能动作用。我们公司每一位干部、每一位员工，都要把自己当作主人，要敢干担当，主动作为，勇往直前，要敢干创造新业绩，为公司的跨越发展、超常发展添砖加瓦、增光添彩。同时，要切实解决好人浮于事和无人干事两个问题。
集团公司副总经理陈翔主持了座谈会。（集团综合管理部供稿）
下图为部分座谈会现场场景。
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